Thema

#5 Digitale Transformation und Partizipation, Aktion & Kommunikation

Partizipation auf Augenhöhe und gemeinsam Erarbeiten mit vielfältigen Perspektiven sowie gute Kommunikation sind ein Schlüssel zum Erfolg aller Transformationsvorhaben.
Inhaltsübersicht

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Das Toolbox-Team

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Zum Stichwort Transformation

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Living Transformation: Veränderung leben

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Agile Strategie & Transformation – für die erfolgreiche Organisation der Zukunft

Digitale Transformation, KI & Plattformen

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Innovation Maturity Matrix

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A Model to Successful Innovation Transformation

Methode soluvaire® – circular creative collaboration

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Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?

Inner Development Goals für Sustainable Leadership – White Paper

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Die Inner Development Goals (IDG) bieten einen Rahmen, um nachhaltige Innovation umzusetzen.

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Zum Stichwort Kommunikation

Wie flexibles Arbeiten zum Erfolg wird

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Regeln für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Storyteller Tactics | Stop boring presentations

Ditch dull presentations. Tell great stories. 54 storytelling recipe cards that help you influence and inspire. ✅ Kill boring PowerPoints ✅ Get your audience leaning in ✅ Have your message remembered

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Die 6 besten Kommunikationsmethoden für effektives Konfliktmanagement

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Auf den Punkt gebracht

Fördere Selbstorganisation in Deinem Team mit OKRs

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Klare Zielen, offene Kommunikation und Verantwortung übertragen

Was sind eigentlich agile Werte?

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Wie leben und stärken wir sie?

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Zum Stichwort Partizipation

Augenhöhe: Sechs Unternehmen in denen Menschen Entscheidendes anders und Vieles besser machen

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Kann man die Arbeitswelt so gestalten, dass Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können – zu ihrem eigenen Wohl und dem der Unternehmen, für die sie tätig sind? Ja.

Tacheles, Offenheit & Mut ist es, was Veränderungen brauchen

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Role Model sein in der Digitalen Transformation

Die 4 Säulen der Veränderung

Zielbilder geben starke Impulse für Change und Transformation

Wie in die Umsetzung kommen?

Transformations-Roadmap

Mit dem Transformation Canvas in die Umsetzung kommen

Wir brauchen Klarheit

Mit den 14 Prinzipien die neue Arbeitswelt erschaffen

Mit der Peer-group austauschen

Gemeinsam sind wir stark

Als einzelne Person sind wir stark limitiert, laufen Gefahr uns im Bias zu verfangen und werden über unsere eigenen Gedanken hinaus kaum vielfältige Lösungen erschaffen. Nur gemeinsam sind wir stark und können durch kontroverse Diskussionen, verschiedene Perspektiven und unterschiedlichste Erfahrungen zu ungeahnten Lösungen kommen. Genau in dieser Vielfalt liegt eine Superpower: Mit der Kraft der Vielfalt können wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

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