Innovator (Change Maker)

Diesen Post teilen
Inhaltsübersicht

Andere begeistern können

Am Anfang benötigt es Begeisterung und Emotion, für den Erfolg, Fokus und Disziplin! Es braucht zu Beginn begeisternde Impulse. Das sind ausgelöste Wow-Momente, wenn eine Person andere z.B. durch das Aufzeigen von Best Cases und mit ganz viel Umsetzungsenergie verzaubern kann für anstehende Change-und Transformationsvorhaben. Wir reden hier von Menschen, die andere emotional ansprechen können und als Follower für die Vorhaben gwinnen können. Solche Innovatoren sind wichtige Treiber der Veränderungen. Mit solchen Innovatoren schafft ihr es, schnellen kleinen Erfolgen innerhalb kürzerster Zeit (z.B. von 2-12 Wochen) anzustoßen – mit viel Disziplin aber auch in einem Umfeld von Vertrauen, Offenheit, Transparenz und Respekt. Innovatoren, die euch tagtäglich wieder neu begeistern und motivieren, ebnen den Weg für fokussiertes miteinander Arbeiten und ganz neue Ideen.

Anzeigen
Bookmark
Close

Dir hat dieser Beitrag gefallen und du möchtest diesen für später speichern?

Dann klicke auf das „Bookmark“ Zeichen und sieh dir später in deinem Dashboard alle gespeicherten Beiträge an.

 

 

Du möchtest einen Kommentar schreiben?

Bitte melde dich in deinem Account an und lass uns wissen, falls dir etwas fehlt auf dieser Seite. Wir freuen uns auch über allgemeine Verbesserungsvorschläge.

Mehr entdecken

Mit dem Transformation Canvas in die Umsetzung kommen

Talente gewinnen

Digitale Tools & digitale Prozesse (Ebene 5)

Inner Development Goals (IDGs) umsetzen

Future Skill: Mut – couragierte Ideengeber und Change Maker bitte voran eilen

Mindset-Änderung & neue Fähigkeiten erlernen

Bleibe auf dem Laufenden zur Toolbox und zu neuesten Lösungen

Du lernst, was funktioniert

… entdeckst neue Vorgehensweisen und bringst dein Mindset voran. Hier findest du verschiedene Lösungen, wie du in die Umsetzung kommst.