Was sind Green Skills?
Mit Green Skills (Deutsch: Grüne Kompetenzen) sind alle Fähigkeiten gemeint, die es uns ermöglichen in einer nachhaltigen Wirtschaft unseren Anteil beizutragen an der Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Damit uns diese ökologische Transformation gelingt, braucht es Menschen mit speziellen Qualifikationen. Was genau diese Green Skills sind, dazu gibt es aktuell noch kein einheitliches Verständnis.
Der Bedarf an Mitarbeitenden mit Green Skills wächst, doch noch gibt es zu wenige Personen, die über Green Skills verfügen. In Deutschland gibt es die größte Konzentration an grünen Talenten in der Finanzbranche, doch nur 11,3 % der Finanzarbeiter verfügen über Green Skills. Die Job-Profile ändern sich in den letzten Jahren stark: 24% mehr Green Skills sind zwischen 2015 und 2022 zu verzeichnen. Es gibt komplett neu hinzukommende Qualifikationsanforderungen und neue Job-Profile wie z.B. Sustainability Manager and Energy Auditor. 81 % derjenigen Angestellten, die in grüne Arbeitsplätze wechseln bei denen Nachhaltigkeit im Mittelpunkt steht, verfügen bereits über Green Skills oder weisen bereits Erfahrung in grünen Jobs vor [Quelle: Global Green Skills Report 2023, Linkedin Economic Graph].
Grüne Kompetenzen, um Nachhaltigkeit zu bewältigen und aktiv zu gestalten
Vergleiche: Global Green Skills Report 2023, Linkedin Economic Graph
Ein paar Beispiele für Green Skills:
- Klimawandel
- Energieeffizienz
- Umweltbewusstsein
- Nachhaltiges Design
- Agronomie
- Erneuerbare Energie
- Erosionsschutz
Top-3 Green Skills in den USA 2022:
- Erneuerbare Energie
- Solarenergie
- Power Distribution
Diese Fähigkeiten weisen LinkedIn-Mitglieder auf beim Übergang in grüne Jobs:
- Naturwissenschaft
- Dienstprogramme
- Bergbau
- Mathematik
- Konstruktion
- Landwirtschaft
- Herstellung
- Öffentliche Verwaltung
- Professionelle Dienste
- Maschinenbau
- Disruptive Digitalisierung
- Militär
- Basic digitale Kenntnisse
Beispiele für Green Skills in der Finanzbranche 2022:
- Klimaschutzplanung
- Nachhaltigkeitsbildung
- Kohlenstoffemissionen
- Kohlenstoffbilanzierung
- Unternehmensnachhaltigkeit
- Wasserstoffspeicherung
- Wasserstoff-Brennstoffzellen
- Kohlenstoffabscheidung
- Grüne IT
- Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Design des Sonnensystems
- Ökosystemmanagement
- Folgenabschätzung
- Nachhaltiger Transport
- Solarindustrie
- Biogas
- Nachhaltige Beschaffung
- Bioassay
- Bodenprobe-Entnahme
- Permakultur
Green Skills benötigen den Mix an verschiedenen Kompetenzen
Wenn wir über die Qualifikationen zu nachhaltigem und regenerativen Handeln sprechen, reden wir über einen bunten Mix von unterschedlichen Kompetenzen und einer persönlichen Geisteshaltung (Change Mindset), die dies benötigt, um die Anpassungsprozesse aktiv gestalten zu können:
- Allgemeine Schlüsselkompetenzen zu Mindset und Veränderungsbereitschaft (siehe Future Skills)
- Fachliche Kompetenzen, die sich sehr nach Branche und Berufsbild unterscheiden
- Anwendungsbezogene Digital-Kompetenzen (von Basis Digital Skills, Intermediate Digital Skills bis Advanced Digital Skills z.B. für die Nutzung von erneuerbaren Energieträgern und für die Erhöhung der Energieeffizienz)
- Wissen und Erfahrungen rund um Nachhaltigkeitsthemen (wie z.B. Erneuerbare Energien, Klimaschutz, Erosionsschutz, Ökosystem)
- Innovationsbereitschaft und Innovations-Methoden rund um Kreativität und Ideenfindung für technologische Lösungen, Produktverbesserungen, Produktinnovationen, Service-Innovationen als auch Business-Modell-Innovationen
