Thema

#9 Diversität und Innovation

Ohne Diversity, Equity, Inclusion gibt es keine nachhaltigen Innovationen.
Inhaltsübersicht

Mögliche Ziele für Innovation

  • Produktverbesserungen
  • Serviceverbesserungen
  • Umsatzsteigerung durch hochwertige Produkte, Marken & Vertriebs-Strategien
  • Reaktion auf einen sich verändernden Markt und  Kunden an sich binden
  • Effiziente Prozesse
  • intelligente Datenverarbeitung

6 Innovationsmethoden

Design Thinking

Die eigene Perspektive überwinden: Empathie aufbauen für die betroffenen Personen und das öffnen eines kreativen Raumes für Out-of-the-Box-Idee

Future Thinking

Strategische Entwicklung aus der Vogelpersektive mit Fokus auf die menschlichen Faktoren mit einer Analyse der größten ungelösten Probleme & Bedürfnisse und sich die Zukunft vorstellen, in der unsere Organisation agieren wird.

Disruption

Die Kraft der schöpferischen Zerstörung mit Fokus auf technologischer Überlegenheit

Effectuation

Inside-the-box setzen wir uns mit Fragstellungen auseinander und fokussieren uns auf das Optimieren des Vorhandenen:
  • Was haben wir bereits an Ressourcen
  • Was können wir daraus noch erschaffen?
  • Wie können wir erfolgreicher & effizienter werden mit dem, was schon da ist?
  • Wie können wir neue Geschäftsmodelle schaffen mit den bereits vorhandenen Ressourcen?
  • Welche neuen Zielgruppen können wir erreichen mit unseren bestehenden Produkten?

Moonshot

Aus sich heraus wachsen und das denkbar anspruchsvollste Ziel erreichen, welches wir uns vorstellen können – wie eine Reise zum Mond. Das setzt Ideen frei, lässt Chancen entstehen, neue Erkenntnisse, Geschäftsmodelle, Freude, Motivation und jede Menge Inspiration. Nichts ist unmöglich, the Sky is the limit.

Theory U

Der ganzheitliche U-Prozess (geeignet für die ganzheitliche Weiterentwicklung eines Systems) berücksichtigt die verschiedenen Ebenen des Menschen in folgenden Phasen:

  1. Seeing
  2. Sensing
  3. Presencing
  4. Crystallising
  5. Prototyping

Innovationsmethoden helfen in der Organisationsentwicklung

  • Kulturwandel, Wir-Gefühl, Community-Building
  • Werte-Kanon, Offenheit Empathie, Perspektivwechsel; Führungsverständnis
  • Ausbau der Kommunikations-Skills, Kreation, Co-Creation, Kollaboration
  • Teamgeist, Mitarbeiterbindung
  • Konflikt- & Stressmanagement
  • Personalentwicklung & Weiterbildung
  • Prozessfindung

Finde passende Lösungen

Zum Stichwort Innovation

Wie können Unternehmen resilienter werden?

Be the first to write a review
Fortschritt und Innovation

CoCreACT® – Co-Kreativ und pragmatisch

Be the first to write a review
Willkommen im Zeitalter der Ambiguität.

Breaking Silos: How Microsoft Innovates

In this episode, we welcome Nicholas McQuire, Director of Growth Innovation and Strategy, Strategic Missions and Technologies at Microsoft. His passion: Artificial intelligence, emerging technologies, and enterprise innovation.

Innovation Maturity Matrix

Be the first to write a review
A Model to Successful Innovation Transformation

Innovation Trainings

Be the first to write a review
Kreativität, Ideenreichtum, Innovation

Zunehmende Komplexität verlangt vernetzte Vorgehensweisen

Be the first to write a review
3 strategische Handlungsfelder stehen dabei im Focus

Finde passende Lösungen

Zum Stichwort Diversität

Diversity Strategie & Diversity Management

Be the first to write a review
Unternehmenserfolg mit Diversity und Innovation nachhaltig verbessern

Gender equality in leadership

Be the first to write a review
The New Face of Leadership

MOREDIVERSITY – Jeder Schritt zählt.

Be the first to write a review
Bewegung für mehr Diversität, mehr Inklusion, mehr Reflexion, mehr Empathie, mehr Mut, mehr Offenheit, mehr Engagement und mehr Respekt.

Einfach die Diversity Journey starten

Be the first to write a review
Die Kraft der Vielfalt bei uns gezielt für mehr wirtschaftlichen Erfolg nutzen

Factbook Diversity 2023

Be the first to write a review
Fakten rund um das Thema Diversity

Diversity, Equity and Inclusion Lighthouses 2023

Be the first to write a review
2023 report shows success factors that contributed to significant, quantifiable, scalable, and sustainable DEI impact

Finde passende Lösungen

Zum Stichwort Innovatives Vorgehen

Leading The Future of Work in 2024 by Embracing Equity, Innovation, Purpose and Impact

Be the first to write a review
We anticipate significant industry shifts and transformations in 2024, making your leadership more critical than ever.

Innovation Maturity Matrix

Be the first to write a review
A Model to Successful Innovation Transformation

Diversity Equity Inclusion Trainings

Be the first to write a review
Umsetzung deiner DEI Strategie im Unternehmen

Info Webinar: soluvaire®

Be the first to write a review
Werde soluvaire® Facilitator und teile dein Wissen über Zukunftskompetenzen mit der Welt!

THINK TANK Sessions: Neue Denkansätze

Be the first to write a review
Für deine Herausforderungen die richtige Lösung

Mit Co-Creation Neues hervorbringen

Be the first to write a review
Die magische Dynamik für Ideen & Veränderungsvorhaben

Diese Beiträge passen zum Thema

Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) ist Chef:innen Sache

Von Kooperationen profitieren – die Kraft der Vielfalt nutzen

Diversity Strategie & Management

Unterschiedliche Perspektiven mit einbeziehen

Innovationsfähigkeit sichern

Unternehmenserfolg mit Diversity und Innovation nachhaltig verbessern

Mit der Peer-group austauschen

Gemeinsam sind wir stark

Als einzelne Person sind wir stark limitiert, laufen Gefahr uns im Bias zu verfangen und werden über unsere eigenen Gedanken hinaus kaum vielfältige Lösungen erschaffen. Nur gemeinsam sind wir stark und können durch kontroverse Diskussionen, verschiedene Perspektiven und unterschiedlichste Erfahrungen zu ungeahnten Lösungen kommen. Genau in dieser Vielfalt liegt eine Superpower: Mit der Kraft der Vielfalt können wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

Du hast noch nicht das Passende für dich gefunden?
Halte nach weiteren Lösungen in unserer Toolbox Ausschau.