Future Skills - Was bedeutet das?
Bei Future Skills (Zukunfts-Kompetenzen) geht es darum, welche Fähigkeiten wir benötigen, um die Zukunft zu erkunden, vorzubereiten und zu ermöglichen. Die sogenannten Future Skills sind keine neuen Fähigkeiten und kein Rocket Science, sondern Skills, über die wir schon lange sprechen – die nur sehr selten wirklich konsequent beachtet und ausgebaut wurden. Future Skills sind nicht irgendwann in der fernen Zukunft für uns wichtig – sondern jetzt!
Wir müssen uns ab sofort damit auseinander setzen, welche Anforderungen an uns in einer neuen Arbeitswelt gestellt werden und wie wir uns dahin weiterentwikeln können.
Deine Herausforderung hier lautet: Kenne die Anforderungen an deine Future Skills, setze dich mit deinen ganz persönlichen Kompetenzen auseinander, die du in der Arbeitswelt der Zukunft benötigen wirst. Und begebe dich auf deinen persönlichen Lernpfad, um deine Kompetenzen weiter zu entwickeln.
Was bedeutet Future Skills?
Future Skills werden auch Zukunfts-Kompetenzen genannt. Es sind Fähigkeiten, um in der zukünftigen Arbeitswelt arbeitsfähig zu sein. Wir brauchen diese Kompetenzen ab sofort, auch wenn das Wort „Zukunft“ benutzt wird. Lass dich also nicht von diesem Begriff täuschen – er ist nicht neu, wird im Hochschulumfeld und in der beruflichen Weiterbildung schon jahrzehntelang genutzt und fordert jetzt unser Handeln!
6 Ebenen der Future Skills
Alle reden davon, dass wir Future Skills benötigen. Doch über welche Skills reden wir da genau? Das sind die 6 Ebenen, denen wir jeweils verschiedene Future Skills zugeordnet haben:
- Selbstreflexion & Mindset
- Softskills & Entscheidungskompetenz
- Qualität des Miteinanders & Dialog mit anderen
- Soziale Interaktion, Co-Kreation & Kollaboration
- Digitale Tools & Prozesse
- In unbekannten Situationen handlungsfähig bleiben
Wir brauchen Future Skills – jetzt!
Die neue Arbeitswelt muss unnötigen Ballast aus Zeiten der Erfüllung weisungsgebundener Jobs über Bord werfen. Stattdessen gewinnen Denk- und Verhaltensänderungen, digitale und nicht digitale Schlüsselqualifikationen, Softskills, Co-Creation, Kollaboration u.a. an Bedeutung. Gefragt sind alle Kompetenzen und Fertigkeiten, die Menschen und Organisationen arbeits- und damit auch beschäftigungsfähig halten.
Darüber hinaus werden zukunftsweisende Fähigkeiten benötigt, die Neues schaffen, das Miteinander in den Vordergrund stellen und der Organisation ermöglichen, die Transformation zu bewerkstelligen. Wir haben für jede Säule der Veränderung spezifische Anforderungen erarbeitet.
Lese hier das Statement zum Prinzip #4 aus unserem Manifest der Digitalen Transformation
Wo stehst du? Beherrscht du Future Skills?
Alles beginnt mit uns selbst – wir müssen zunächst für uns selbst reflektieren, wie wir als Individuum mit Herausforderungen umgehen, wie wir selbst davon betroffen sind und über welche Kompetenzen wir verfügen. Wir sind gefordert, uns mit unseren eigenen Denkpräferenzen intensiv auseinander zu setzen und unsere individuellen Denkprofile verstehen zu lernen.
Wie ist dein Status quo in Sachen Future Skills?
Dein erster Schritt: Selbstreflexion. Es startet alles mit dem Innehalten und dem Blick ins eigene Ich. Wir empfehlen dir, die verschiedenen Lernpfade rund um Future Skills zu durchlaufen.
Die Selbstreflexion ist für ALLE wichtig und sollte immer der erste Schritt sein – egal für wie weit fortgeschritten du dich auch gerade hältst.
So kommst du in die Umsetzung
Finde passende Lösungen
Für deine persönliche Entwicklungsreise zum Thema Future Skills haben wir dir passende Lösungen herausgesucht. Entdecke neue Optionen und bringe dein Mindset voran. Komme einfach mal in die Umsetzung, in dem du dich offen und neugierig umsiehst – und EINFACH MAL etwas Neues machst.
Entdecke passende weiterführende Themen
Dein Interesse an Future Skills ist geweckt? Wir empfehlen dir, dich mit den angelagterten Themen auseinander zu setzen. Wir zeigen dir aus unüberschaubaren verfügbaren Information das für dich wirklich Hilfreiche auf, damit du nicht den Überblick verlierst und zu viel Zeit in wenig bewährte Dinge investierst. Mit unserer Toolbox fokussierst du dich auf relevante Aspekte in einer komplexen, unübersichtlichen Themenvielfalt rund um die Digitale Transformation.
