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Das Future-Skills-Framework

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Von: stifterverband.org
18 Skills in drei Kategorien

Das Future-Skills-Framework, das die aktuellen Kompetenzbedarfe von Wirtschaft und Gesellschaft darstellt. wurde im Sommer 2018 durch den Stifterverband und McKinsey gemeinsam mit Unternehmen entwickelt.

Das Stellenportfolio verschiebt sich weiter in Richtung IT-Stellen, deren Besetzung insbesondere in den Bereichen der transformativen Technologien ein zunehmendes Problem darstellt, etwa in der Blockchain-Technologie oder der Künstlichen Intelligenz. Auch verändern sich für einen Großteil aller Mitarbeiter die Arbeitsformen und die Tätigkeitsanforderungen. Viele Mitarbeiter benötigen deshalb ein verändertes Set an digitalen und nicht-digitalen Schlüsselqualifikationen.

Dieses Framework teilt die identifizierten Kompetenzen in drei Kategorien auf:

1. Technologische Fähigkeiten

2. Digitale Grundfähigkeiten

3. Klassische Fähigkeiten

(Externer Link)

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