Mit den 14 Prinzipien die neue Arbeitswelt erschaffen

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Inhaltsübersicht

Lasst uns die neue Arbeitswelt erschaffen!

Wir stehen vor enormen Herausforderungen, die nur gemeinsam mit der Kraft der Vielfalt, mit Kollaboration und Co-Kreation gelöst werden können. Mit dem Manifest der Digitalen Transformation zeigen wir, wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen können. In dem Manifest haben wir, über 20 Expert:innen aus einem kollaborativ-agierendem Netzwerk, 14 Prinzipien in der Peer-group mit Schwarmintelligenz, Offenheit und 100% Transparenz zusammengetragen.

Wir sind überzeugt, dass unsere Prinzipien ausdrücken, was es für eine gelingende Transformation benötigt. Unser Manifest wird damit zum Leitfaden für gelingende und erfolgreiche Transformationen! Das Statement-Paper sollte unserer Auffasung nach die Basis für jedes Transformationsvorhaben sein. Jedes Unternehmen sollte sich klar zu den 14 Prinzipien bekennen und damit an die Mitarbeitenden ein starkes Zeichen als zukunftsorientierter Arbeitgeber senden.

Die 14 Prinzipien sind für alle wichtig!

Das Statement-Paper zum Manifest der Digitalen Transformation umfasst 84 Seiten. Zu jedem einzelnen Prinzip findest du wichtige Kontext-Information.

So geht es für dich weiter

Uns ist bewusst: 14 Prinzipien und ein 84-seitiges Statement-Paper sind eine ganze Menge. Mit welchem der 14 Prinzipien sollte ich mich zunächst beschäftigen? Wie gehe ich vor? Welches sind meine Themen dazu? Mit unserer Toolbox helfen wir dir, dich auf das für dich Wesentliche zu fokussieren. 

Im Laufe der Zeit wirst du mit der Nutzung der Toolbox auf alle Prinzipien näher eingehen können. Denn es handelt sich genau um das, was wir für eine neue Arbeitswelt brauchen. Doch es läuft eins nach dem anderen ab: Gehe gemeinsam mit uns auf deine persönliche Weiterentwicklungsreise – Schritt für Schritt führen wir dich durch die Transformation. 

Mit den 14 Prinzipien durch die Transformation

Tipp: Mit der Maus über das Bild fahren und mit einem Klick die für dich atuell relevanten Prinzipien finden.

#1 Menschliches Miteinander

Menschliches Miteinander, denn Menschen sind das Herz unserer Unternehmen

Mehr lesen

#2 Commitment & Werte

Commitment sowie ein Werte– und Bewusstseinwandel müssen vom C-Level für jeden nachvollziehbar vorgelebt werden
Mehr lesen

#3 Wertschätzung & Augenhöhe

Wertschätzender Umgang miteinander & Agieren auf Augenhöhe

Mehr lesen

#4 Future Skills

Future Skills (Zukunftskompetenzen) die wir ab sofort entwickeln müssen
Mehr lesen

#5 Transformation

Digitale Transformation braucht Partizipation, Aktion & Kommunikation!
Mehr lesen

#6 People & Culture

People & Culture ist maßgeblicher Gestalter der Zukunft
Mehr lesen

#7 Kulturwandel

Kulturwandel für die ganze Organisation
Mehr lesen

#8 Transparenz

100% Transparenz und eine nie zuvor dagewesene Offenheit
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#9 Diversity

Diversity, Equity, Inclusion (DEI) & Innovation Mehr lesen

#10 Digital Leader

Es braucht Digital Leadership und ein neues Führungsverständnis
Mehr lesen

#11 Change Mindset

Change Mindset und Wandlungsfähigkeit
Mehr lesen

#12 Verantwortung

Organisationen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung
Mehr lesen

#13 Zukunftsgestalter

Zukunftsgestalter:innen werden dringend benötigt
Mehr lesen

#14 Komplexität

Komplexität reduzieren
Mehr lesen

Alles zur Transformations-Roadmap lesen

Was mache ich nun mit diesen Prinzipien?

Wir empfehlen dir diese ersten Schritte
  1. Mitglied dieser Toolbox werden
  2. Newsletter abonnieren und parallel begleitende Tipps für deine Weiterentwicklung erhalten
  3. den eigenen Fokus finden

Hinweis zu den Prinzipien:

Diese sind in den 20 wichtigsten Themen der Digitalen Transformation enthalten – diese Themen ziehen sich konstant durch unsere Toolbox durch. Du wirst also immer wieder zum Thema hingeführt und erhältst weitere Anregungen.

Als Individuum

Fokussiere dich zuerst auf diese Prinzipien

Future Skills (Zukunftskompetenzen) die wir ab sofort entwickeln müssen

Digitale Transformation braucht Partizipation, Aktion & Kommunikation!

Change Mindset
und Wandlungsfähigkeit

Hier mehr Infos, wie du dich als Individuum einbringen kannst

Als Führungskraft

Fokussiere dich im nächsten Schritt auf diese Prinzipien

Kulturwandel
für die ganze Organisation

100% Transparenz
und eine nie zuvor dagewesene Offenheit

Es braucht Digital Leadership und ein neues Führungsverständnis

Hier mehr Infos, wie du als Führungskraft Veränderungen voranbringst

Als Organisation

(C-Level und Top-Management)

diese Prinzipien sind für dich darüber hinaus wichtig

Menschliches Miteinander, denn Menschen sind das Herz unserer Unternehmen

Commitment sowie ein Werte– und Bewusstseinwandel müssen vom C-Level für jeden nachvollziehbar vorgelebt werden

Wertschätzender Umgang miteinander & Agieren auf Augenhöhe

People & Culture ist maßgeblicher Gestalter der Zukunft

Diversity, Equity, Inclusion (DEI) & Innovation

Organisationen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung

Zukunftsgestalter:innen werden dringend benötigt

Komplexität reduzieren

Hier mehr Infos, was du als Organisation berücksichtigen solltest

Die 14 Prinzipien sind das Gerüst für die Transformations-Roadmap

Unsere Prinzipien vom Manifest der Digitalen Transformation und unsere Themen verteilen sich über alle Phasen der Roadmap zur Digitalen Transformation.

Transformations-Roadmap

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