Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in Sachen Rahmenbedingungen
Hier hilft Flexibilität, die es jeder mitarbeitenden Person ermöglicht, die für sie jeweils passenden Arbeitsbedingungen realisieren zu können. Das bedeutet: Auf bestimmte Lebenssituationen hin können Arbeitende ihre Arbeit anpassen. Organisationen schaffen die Voraussetzungen dafür, dass so unbürokratisch wie möglich zu gestalten. Egal ob Altersteilzeit, jegliche Form von Teilzeit, Sabbatical, Elternzeit, flexible Arbeitszeiten: Organisationen sollen es den Menschen so angenehm wie möglich machen.
In allen Organisationen, in denen Menschen als das Herz verstanden werden, wird es zu einer Selbstverständlichkeit, dass die flexible Rahmenbedingungen geschaffen werden.
