Statement

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Es wird Zeit für eine neue Arbeitswelt!

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Die Skills der Führungskräfte sind gefragt

#4 Future Skills, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Verhaltensänderungen möglich machen

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HR muss in Gesamtstrategie eingebunden werden

#1 Menschliches Miteinander, #12 Verantwortung, #6 People & Culture, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Verschiedene Disziplinen entwerfen gemeinsam Lösungen für morgen

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Das Manifest der Digitalen Transformation – 14 Prinzipien

#1 Menschliches Miteinander, #10 Digital Leader, #11 Change Mindset, #12 Verantwortung, #13 Zukunftsgestalter:innen, #14 Komplexität, #2 Commitment, #3 Wertschätzung, #4 Future Skills, #5 Transformation, #6 People & Culture, #7 Kulturwandel, #8 Offenheit, #9 Diversity & Innovation

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Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.

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Ein klar formuliertes Problem ist schon halb gelöst

#10 Digital Leader, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Klarheit ist notwendig zur Problemlösung

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In Inkrementen steckt die Lernpower!

New Work

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In der agilen Welt einfach prüfen, was das Richtige ist

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Organisation transformieren in zunehmender Komplexität

#14 Komplexität, #5 Transformation, #9 Diversity & Innovation

Mit der Kraft der Vielfalt gelingt uns heute die Transformation von Organisationen in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt.

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5 kleine Dinge die ab sofort den Change bewirken

#1 Menschliches Miteinander, #10 Digital Leader, #11 Change Mindset, #2 Commitment, #3 Wertschätzung, #4 Future Skills, #5 Transformation, #7 Kulturwandel, #8 Offenheit

Wir alle können ab sofort mit diesen 5 kleinen Dingen den Change bewirken!

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Werte und Prinzipien vorleben

#10 Digital Leader, #7 Kulturwandel

Wenn man selbst Werte und Prinzipien vorlebt, kann man das Handeln derer, die einem folgen, beeinflussen.

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Frauen in Führungspositionen & Diversität

#1 Menschliches Miteinander

Frauen in Führungspositionen & Diversität im Unternehmen fördern für einen wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort Deutschland!

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