Im Ringen um einen wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort Deutschland sowie globale digitale Technologieführerschaft brauchen wir den Mut, die Ideen und die Innovationskraft aller klugen Köpfe im Land.
Es geht dabei ganz klar auch um Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit. „Das Anliegen, Frauen in Führungspositionen sowie Diversität in den Unternehmen zu fördern, könnte kaum drängender sein“, schreibt Tanja Gönner, Hauptgeschäftsführerin des BDI – Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. im AllBrightBericht über Headhunter und ihre Rolle bei der Steigerung des Frauenanteils in den Vorständen.
„Kein Unternehmen kann es sich zukünftig noch leiten, auf das wirtschaftliche, technische und schöpferische Potenzial von Vielfalt am Arbeitsplatz zu verzichten.“
Tanja Gönner im Albright Bericht.
