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Wir-Gefühl stärken

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Von: WHY CONSULT – Power of Diversity
Inspirieren – begeistern – befähigen, Trainings & Coaching , Community Building
Eine starke Arbeitgebermarke dank Community Building

Kultur erlebbar machen, das gegenseitige Verständnis fördern und dafür sorgen, dass sich deine Mitarbeitenden in deiner Organisation wohlfühlen – das gelingt mit einer Kultur der Offenheit und Transparenz in der Verantwortung übernehmen, Ausprobieren und Peer-Group-Learning aktiv gefördert werden.
Das sind deine Vorteile von Community Building

  • Arbeitgebermarke in relevanten Netzwerken sichtbar machen und Mitarbeitende zu Fans entwickeln
  • Steigerung des Images als attraktives Unternehmen durch Förderung von Communities
  • Interne Communities vernetzen Mitarbeitende für mehr Engagement helfen beim Einreißen der Silos
  • Wissenstransfer wird ermöglich
  • Sich Öffnen indem interne und externe Netzwerke zusammen gebracht werden: andere Denkweisen, Ideen und Verhaltensmuster kennen lernen und den Megatrend Konnektivität (vgl. Zukunftsinstitut.de) mit Leben füllen.

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