Damit Organisationen, Teams und Führungskräfte agil zusammenarbeiten können, braucht es Menschen, die die entsprechenden Prozesse implementieren und begleiten. Neben Empathie zu den Beteiligten und Distanz zur Sache sollten diese Personen sowohl Erfahrung mit dem agilen Toolset als auch gute Kenntnisse im Umgang mit Menschen mitbringen. Beides ist für diese komplexe Aufgabe unentbehrlich. Im Rahmen unserer Agile Coach Ausbildung lernst Du, agile Veränderungsprozesse für Teams, Organisationen und Einzelpersonen anzustoßen und zu unterstützen.
Du erfährst, was es mit der „coachenden Haltung“ auf sich hat und wirst in die Lage versetzt, individuell passende Transitionsdesigns – also Designs für den Veränderungsprozess – aufzusetzen. So wirst du zum Katalysator für positive Veränderung in Deinem Arbeitsumfeld – oder den Organisationen Deiner Kund*innen.
