Ohne #Zusammenarbeit und #Zusammenhalt kann der Zweck von arbeitsteiligen Organisationen – wie es Unternehmen nun einmal sind – nicht erreicht werden.
Wer sich in der Praxis umschaut, sieht aber die immer wieder auftretenden Probleme. Beispielsweise diese:
➡ Kommunikationsschwierigkeiten
➡ Diskrepanzen von Mitarbeitern auf der persönlichen Ebene
➡ Kompetenzgerangel innerhalb von TEAMs
➡ Probleme von TEAMmitgliedern auf der fachlichen Ebene
➡ Starre Prozessabläufe, die die Teamentwicklung behindern
➡ Störende bereichs- oder abteilungsinterne Vorgaben
Die Folge: Gehemmte TEAMentwicklung, weniger Kooperation und vor allem #Effizienzverluste und #Transaktionskosten! Das muss nicht sein!
