Lösungen

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Kommunikation: Konflikte vermeiden

  • #4 Future Skills
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Eine gute Methode, Konflikte zu vermeiden, ist, sie anzusprechen
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  • Software

Learning by E‑Doing mit DayOff

  • #4 Future Skills
Die digitale Lernplattform, um Soft- und Future-Skills durch tägliche Anwendung zu trainieren. Trainiere die Kompetenzen, auf die es ankommt! DayOff erreicht alle im Unternehmen: Gib deinen Teams die Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln und die Skills zu lernen, die ihnen am meisten bringen.
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Inner Development Goals für Sustainable Leadership – White Paper

  • #10 Digital Leader, #4 Future Skills
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Die Inner Development Goals (IDG) bieten einen Rahmen, um nachhaltige Innovation umzusetzen.
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Wie plane und messe ich eine digitale Transformation?

  • Herausforderungen für Entscheider:innen
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Lässt sich digitale Transformation überhaupt messen?
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1:1 Intense Coaching

  • #4 Future Skills
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Lerne die Bausteine kennen, die dir helfen, in deine volle Wirksamkeit zu kommen
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Learning & Development mit einbeziehen

  • #7 Kulturwandel, Herausforderungen für Entscheider:innen
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L&D gehört an den Strategietisch
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  • Training

Moderation entlang von Design Thinking

  • New Work
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Wir wollen besser zusammen arbeiten und unsere Führungsqualitäten stärken!
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Global Green Skills Report 2023

  • #12 Verantwortung, #4 Future Skills
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The scale and urgency of the transformation required to fight climate change has never been more clear.
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  • Weiterbildung

Web3 – Grundlagen

  • #4 Future Skills, Technologie & Data
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Die Welt von Krypto und Dezentralisierung verstehen
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New Work Now – ein Plädoyer

  • Herausforderungen für Entscheider:innen, New Work
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New Work Now. Was wenn es leicht, einfach – und verdammt sinnvoll wäre?
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  • Selbstcheck

Der einfache Einstieg in die nachhaltige Transformation

  • #12 Verantwortung, Herausforderungen für Entscheider:innen
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Nachhaltigkeits-Kompass
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Offenheit bei Führungskräften ist schwieriger als man denkt

  • #10 Digital Leader, #6 People & Culture, Leadership-Verständnis
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Es klingt so einfach: offen sein. Man wünscht es sich bei anderen Menschen und versucht, selbst ein Größtmaß an Offenheit einzubringen. Schön und gut.
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