Wissenschaftliche Studien zeigen es immer wieder: Wertschätzung und Anerkennung sind die Motivationsfaktoren Nr. 1. Wer sich wertgeschätzt fühlt, bringt sein Potenzial ein, ist seltener krank und bleibt länger im Unternehmen. Doch was ist Wertschätzung überhaupt und wie geht man sie richtig an? Hier meine Empfehlungen und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten.
Inhalt:
– Wertschätzung und Anerkennung – was ist das überhaupt und warum sind sie so wichtig?
– Wertschätzung und Anerkennung: 3 Wege, wie Sie diese zeigen können
– Folgen fehlender Wertschätzung im Team – und welchen Nutzen die passende Anerkennung für Ihr Unternehmen bringt
– Diese 7 Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden, wenn Sie überzeugend Wertschätzung zeigen wollen
– Zum Weiterlesen: Buchtipps
