Allgemein bedeutet das, dass man für sein Handeln Verantwortung übernimmt und die Konsequenzen akzeptiert. Es bedeutet auch, über den Tellerrand hinaus zu schauen. Zudem gehört auch Selbstdisziplin und Selbstorganisation dazu: es gilt den eigenen Arbeitsablauf zu strukturieren. Und diese Strukturierung auch einzuhalten.
In dieser Folge bekommst Du 7 Tipps, die Eigenverantwortung in einem Team zu stärken.
Du erfährst in dieser Folge:
- warum ein Team eine gemeinsame Vision benötigt,
- stärke die Fehlerkultur in deinem Team,
- warum du deine Mitarbeiter stärken solltest,
- warum du eine offene Fehlerkultur schaffen solltest,
- stelle Fragen, statt Antworten zu geben,
- und noch vieles mehr…
