Das New Work Transformation (kurz: Trafo) Model ist ein agiles Reifegradmodell. Mit dem Trafo Modell erhalten Sie Orientierung und Ziele auf dem Weg zu mehr Agilität. Viele Unternehmen und Teams berichten, sie seien bereits „agil“, „selbstorganisiert“ und „auf Augenhöhe“. Doch wie „agil“ sind diese Teams bei näherer Betrachtung wirklich? Ein Problem dabei: Ohne eine klare Definition des Begriffs, kann dieser Faktor nicht differenziert bemessen werden. Das New Work Trafo Model hilft bei der Einordnung: Auf Basis der beiden Kernfaktoren „Autonomie“ und „Haltung“ macht es den Reifegrad sichtbar.
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14 Prinzipien für gelingende Transformationen
Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.
Die 4 Säulen der VeränderungEntscheidend, wenn wir die notwendigen Transformationsprozesse ganzheitlich und erfolgreich anpacken wollen.
Das Statement-Paper zum Manifest der Digitalen Transformation umfasst 84 Seiten. Zu jedem einzelnen Prinzip findest du wichtige Kontext-Information. - Themen
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Alles über Future SkillsFuture Skills - Was bedeutet das? Wofür benötigen wir diese Kompetenzen? Wie komme ich damit in die Umsetzung?
Wir haben die Future Skills auf 6 Ebenen aufgeteilt, um ein komplexes Thema übersichtlicher zu gestalten. - Kategorien
Grundlagen
Ein Fundament für den Change
