Ein innovativer und international bewährter Ansatz, um die mentale Stärke in Veränderungsprozessen zu fördern.
Vernunft und Sachverstand alleine reichen nicht
– Selbst herausragende Fusionen (wie bspw. Daimler Chrysler) scheitern, wenn Emotionen negiert werden.
– Unternehmenskultur steht in direktem Zusammenhang mit der emotionalen Dimension.
– Wie positive Emotionen auf den Erfolg einzahlen