Wir treten ein für eine klare, humanistische und soziale Version von New Work .
Wir zeigen auf, wie man das Ursprungskonzept mit der heutigen Wirtschaft versöhnt.
Wir geben Unternehmen ein ganzheitliches Framework für ihre Projekte an die Hand.
Bislang allerdings fehlt eine übergreifende Definition von New Work für den Bereich der Wirtschaft; die vorliegende New Work Charta will diese Lücke schließen und auf der Ebene von Arbeitsprinzipien New Work für Unternehmen definieren und somit eine Orientierungshilfe geben für Unternehmen, Praktiker, Wissenschaftler und andere New-Work-Interessierte. Dies gelingt mit der Ausarbeitung der eben genannten fünf Prinzipien:
- Freiheit
- Selbstverantwortung
- Sinn
- Entwicklung
- Soziale Verantwortung
