Darum geht es in dieser Folge:
Ihr werdet erfahren, warum es bei guter Führung für Lunia Hara wichtig ist, dass man ein echtes Interesse an anderen Menschen hat und man dafür da ist, andere Menschen zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Ihr werdet lernen, warum Empathie für Lunia die Fähigkeit ist, sich in andere Menschen hineinzuversetzen und warum das durch zweierlei Dinge geschieht, nämlich auf der einen Seite auf der emotionalen Ebene und auf der anderen Seite auf der kognitiven Ebene.
Versteht, warum es sich bei Empathischer Führung um einen aktiven Führungsstil handelt, wo ich mich als Führungskraft regelmäßig hinterfragen kann, was ich aktiv getan habe, um meine Mitarbeiter*innen zu unterstützen und lernt die 4 Kernaspekte von Empathischer Führung kennen. Hört rein und erfahrt, was Empathische Führung sowohl für Mitarbeiter*innen als auch für Unternehmen bringt, warum man Empathische Führung lernen kann und welche Haltung es dafür braucht.
