Wer mich kennt, weiß, dass es in meinen Projekten KEINE Fehlerkultur gibt. Weil es im Kern ums Lernen geht und nicht um Fehler. Die Chancen zur Weiterentwicklung liegen in der Lernkultur. Also etabliere ich gleich eine Lernkultur. Lernen und Weiterentwicklung sind ja ein Urtrieb im Menschen. Von Kindesbeinen an machen wir nichts anderes! Eine gesunde Lernkultur ist eine treibende Kraft, positiv konnotiert und birgt zahlreiche weitere Vorteile, die Unternehmen zukunftsfest machen. Darüber spreche ich im Video #09 Fehlerkultur vs. Lernkultur. Lass dich überzeugen.
P.S. Ich spreche vom 𝗣𝗗𝗖𝗔-𝗭𝘆𝗸𝗹𝘂𝘀 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗗𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴. Demings Prinzipien bilden den Grundstein einer agilen Organisation.
