Was macht eine gute Führungskraft aus? Einfach mal richtig zuhören ist ein guter Anfang. Wer diese 4 Kompetenzen erlernt, kann Team und Unternehmen voranbringen. Wer nach renommierten Tippgebern für gute Führung sucht, kommt an Peter Ferdinand Drucker (1909 – 2005) kaum vorbei. Der amerikanische Management-Vordenker hat 1990 vier Grundkompetenzen von starken Führungspersönlichkeiten formuliert.
Drucker hat die vier grundlegenden Führungskompetenzen erstmals 1990 in seinem Buch „Managing the Non-Profit Organization“ formuliert. Er rät darin dazu, regelmäßig daran zu arbeiten und gibt einen Tipp, wie das gelingen kann: „Nehmen Sie sich jeden Freitagnachmittag zehn Minuten Zeit, um sich selbst ein wöchentliches Zeugnis über alle vier Fähigkeiten auszustellen: Zuhören, Kommunizieren, Fehler ausbügeln und das eigene Ego der Aufgabe unterordnen.“
Inhaltsübersicht
1. Regel: Zuhören
2. Regel: Bewusst kommunizieren
3. Regel: Verantwortung für Probleme übernehmen
4. Regel: Der Sache dienen, nicht dem Ego
