In 3 Schritten entwickelst du dich weiter
Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.
Entscheidend, wenn wir die notwendigen Transformationsprozesse ganzheitlich und erfolgreich anpacken wollen.
Future Skills - Was bedeutet das? Wofür benötigen wir diese Kompetenzen? Wie komme ich damit in die Umsetzung?
Ein Fundament für den Change
Wenn klare Strukturen fehlen, sorgt dies für Stress, fehlende Motivation und ein Zurückziehen der Mitarbeitenden – eine riesige Herausforderung für Führungskräfte!
Lies den Post von Brigitte, in dem sie wichtige Schmerzpunkte für Fürhungskräfte aufzeigt.
(Externer Link)
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OKR Objectives and Key Results – der heiße Scheiß oder ein alter Hut?
