Diversität ist wichtig und viele sprechen darüber, aber kaum jemand denkt dabei an kognitive Diversität. Durch das Bewusstsein des eigenen Denkprozesses lassen sich nicht nur blinde Flecken in täglichen Prozessen aufdecken, sondern auch Synergien in Teams freisetzen.
Das führt zu
🧩 besseren Lösungen
🧩 weniger Missverständnissen
🧩 geringerem Energieverlust
🧩 mehr Empathie
🧩 erhöhter Produktivität
🧩 größerem Kreativen Selbstvertrauen
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