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Kulturelle Vielfalt ermöglicht Wachstum

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Von: Vivien Schulter
Initiatorin & Impulsgeberin für die Hotellerie & KMUs 👉🏼 HR-Interim l Leadership l wirksame MitarbeiterInnen Kommunikation durch Stärkung der Führungskraft im Unternehmen
Auslandsrecruiting

Was genau bedeutet das? Was sind die Auswirkungen einer kulturellen Vielfalt im Berufsleben?

Wikipedia schreibt: Unter kultureller Vielfalt versteht man die Existenz von vielfältigen Identitäten und Kulturen innerhalb und zwischen menschlichen Gruppen und Gesellschaften. Kulturelle Vielfalt ist eine Erscheinungsform von Diversität.
Für mich persönlich war und ist es schon immer eine Bereicherung, da sie mir den Austausch von Ideen, Perspektiven und Erfahrungen ermöglicht. Wenn ich überlege, was es für Auswirkungen auf unser Arbeitsumfeld hat, erinnere ich mich sofort an meine Zeit auf der QE 2 (Kreuzfahrtschiff). 1999 bin ich Teil einer kulturellen Großfamilie geworden. Innerhalb 4 Wochen, war ich auf engsten Raum von mindestens 15 Nationen umgeben. Wir sprachen nicht nur unterschiedliche Sprachen, sondern hatte auch unterschiedliche kulturelle Backgrounds, Erfahrungen, Bedürfnisse und Wünsche.

Diese Vielfalt hatte natürlich Auswirkungen. Folgende 3 konnte ich bei mir reflektieren 👇

  1. Kreativität und Innovationen
  2. Mehrsprachigkeit
  3. Interkulturelle Kompetenz

 

Wusstest Du, dass du …
… durch ein Auslandsrecruiting deinen Talentpool erheblich erweitern kannst? Du erhältst auf einmal Zugang zu qualifizierten Fachkräften und motivierten jungen Menschen aus verschiedenen Ländern.
… so dem vielgeglaubten Fachkräftemangel entgegen wirken kannst? Ein Auslandsrecruiting bietet Dir die Möglichkeit, den Mitarbeitermangel zu überwinden und die Betriebsabläufe zu stabilisieren.
… durch die Einstellung von MitarbeiterInnen aus verschiedenen Ländern auch die interkulturellen Kompetenzen deines bestehenden Teams förderst? Gerade in der Hotellerie oder Exportunternehmen, wo vielerorts der Kontakt mit internationalen Gästen/KollegInnen oder KundInnen zum Alltag gehört, ist dies ein unschätzbarer Wert.
… durch die Zusammenarbeit mit internationalen MitarbeiterInnen auch frische Perspektiven und innovative Denkansätze bekommst? Menschen aus anderen Ländern bringen neue Ideen und im Idealfall sogar #bestpractices aus ihrem Heimatland.

(Externer Link)

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Hinweis: Oben angezeigten Inhalte sind eine Kurzzusammenfassung von der Original-Quelle und dienen der einfachen Orientierung. Credits gehen an den jeweils genannten Anbieter und die verlinkte Quelle (Klick auf den blauen Button oberhalb).

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