Gerade in Zeiten der Unsicherheit braucht Learning & Development (L&D) einen Platz am Strategietisch.
Wenn Kunden ihr Kaufverhalten verändern, politische Krisen das wirtschaftliche Geschehen beeinflussen, Experten vor der KI warnen, die sie selbst entwickelt haben und der Fachkräftemangel die Unternehmen zusätzlich unter Druck setzt, ist an vorausschauendes Planen oft nicht zu denken.
Bei allen Unwägbarkeiten müssen dennoch die wirtschaftlichen Ziele erreicht werden. Wie? Indem die Mitarbeitenden das richtige tun und die richtigen Entscheidungen treffen.
