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New Leadership

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Von: Kristin Henke
Female Leadership Expertin, Keynote-Speakerin, Premium-Trainerin, Mentorin, Dozentin
Um unpassendes Micromanagement und unnötiges Kontrollverhalten zu reduzieren, braucht es vor allem den Blick dahinter

Das sind häufige Ursachen

  • „𝗚𝘂𝘁𝗲𝗿“ 𝗧𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
  • 𝗣𝗿ä𝗴𝘂𝗻𝗴
  • 𝗙𝗲𝘂𝗲𝗿𝗹ö𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿-𝗠𝗼𝗱𝘂𝘀
  • 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝘄ä𝗰𝗵𝘁𝗲𝘀 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘄𝗲𝗿𝘁𝗴𝗲𝗳ü𝗵𝗹 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗳𝗲𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻

Diese möglichen Ursachen sollen keine Ausreden darstellen. Sondern sind vor allem ein Wake Up Call, noch gezielter Leadership-Maßnahmen auszuwählen. Zur Leadership Journey gehört auch das Verlernen von obsoleten Verhaltensmustern (z. B. durch unser 6-monatiges Female Leadership Programm❤️).

[Mehr in Kristin’s Linkedin-Post, Klick Button unten]

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