Der New Work Explorer ist ein kartenbasiertes Tool, mit dem Trainer*innen, Berater*innen und Organisationsentwickler*innen für oder gemeinsam mit Teams und Organisationen eine griffige Kulturanalyse selbst vornehmen können. Mit dem Kartenset kann sowohl die aktuell gelebte Kultur als auch die angestrebte „Zielkultur“ klar beschrieben und dialogisch in die Diskussion gebracht werden.
Das Set besteht aus insgesamt 60 Karten: In fünf Ausprägungen beschreiben jeweils zwölf Dimensionskarten sogenannte „Kernkulturen“. Jede Karte formuliert kurz und prägnant eine Aussage, die von einem professionellen Zeichner visualisiert wurde. Die Teilnehmer können so sehr schnell und intuitiv beschreiben, welche der fünf Ausprägungen in der eigenen Organisationskultur mehr oder weniger vorhanden ist.
Der New Work Explorer unterscheidet fünf idealtypische Kernkulturen, die jeweils in zwölf Kulturdimensionen beschrieben und visualisiert sind. Damit kann jede Organisationskultur schnell, intuitiv und gleichzeitig präzise analysiert, reflektiert, diskutiert und neu entworfen werden.
- Im Zentrum der Kernkultur der POWER Organisation steht die charismatische Führungspersönlichkeit
- Die STRUCTURE Organisation
- Die PERFORMANCE Organisation
- Die COMMUNITY Oranisation
- Die AGILE Organisation
In welcher Ausprägung finden sich diese fünf Kernkulturen in der gelebten Kultur deiner Organisation?
