Im Januar 2016 startete «Pioneering Future Leadership and Work» in Kooperation mit dem Impact Hub Zürich und der Schweizer Kaderorganisation. Die zentrale Idee dieser Praxiskooperation ist, Fragestellungen der Arbeitswelt 4.0 zu untersuchen und einen Austausch und Networking von Pionieren in der neuen Arbeitswelt zu ermöglichen.
In dem Unternehmenskonsortium «Pioneering Future Leadership and Work» tauschen sich Firmen, welche die Arbeitswelt von morgen aktiv, mutig und innovativ gestalten, seit 2016 zusammen mit dem Team des Instituts für Führung und Personalmanagement aus.
Diese Unternehmen sind nicht nur selbst führend bei der New Work Transformation. Gemeinsam mit dem Institut entwickeln die Pioneering-Unternehmen in dieser Praxiskooperation darüber hinaus Leadership-Konzepte für eine verantwortungsvolle Gestaltung der Zukunft der Arbeitswelt.
