Was ist für Sie #Augenhöhe?
Augenhöhe ist gerade wieder einmal in aller Munde, sozusagen en vogue. Sie wird gerne bemüht im Führungskontext, im Rahmen von #Diversität, aber auch in unseren täglichen Gesprächen. Aber, wie definieren wir Augenhöhe? Was bedeutet sie eigentlich? Ist Augenhöhe, wenn wir die gleichen Studien- oder Ausbildungsabschlüsse haben, wenn wir auf der gleichen Hierarchieebene sprechen, die gleichen Kompetenzen haben, oder wenn wir aus der gleichen Gesellschaftsschicht kommen? Ist der Erklärbär/die Erklärbärin auf Augenhöhe mit den Zuhörenden?
Oder ist Augenhöhe vielmehr, wenn wir uns auf unser Gegenüber wertfrei einlassen, interessiert sind an den Sichtweisen der Person und ihrer Persönlichkeit? Wenn wir vorurteilsfrei in ein Gespräch gehen, zuhören und das Gesagte reflektieren? Wenn wir in der Lage sind, die andere Perspektive einzunehmen und zu verstehen?
Was nicht gleichbedeutend ist damit, einer Meinung zu sein. Geht es bei Augenhöhe um den gleichberechtigten Dialog, das Verstehen und das Schätzen von Andersartigkeit? Nicht um richtig oder falsch, sondern unterschiedliche Sichtweisen?
Ist nicht Augenhöhe genau dann echt, wenn wir gleichberechtigt und gleichwertig miteinander umgehen, Rücksicht aufeinander nehmen, wertfrei und mit Respekt und Offenheit unsere Kommunikation gestalten?
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