In 3 Schritten entwickelst du dich weiter
Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.
Entscheidend, wenn wir die notwendigen Transformationsprozesse ganzheitlich und erfolgreich anpacken wollen.
Future Skills - Was bedeutet das? Wofür benötigen wir diese Kompetenzen? Wie komme ich damit in die Umsetzung?
Ein Fundament für den Change
In diesem Video erklärt Hannah Nagel, OKR Coach bei HelloAgile, kurz und knapp, was OKR (Objectives and Key Results) ist, wie es funktioniert und welchen Mehrwert es euch bringen kann.
Videochapters:
0:00 – Intro
0:26 – Busines Takeaway in 30 Sekunden
1:00 – Definition
1:36 – 1 Objectives
2:34 – 2 Key Results
4:28 – 3 OKR-Set
5:05 – 4 Timebox
5:56 – 5 OKR Meetings
7:13 – 6 OKR Mindset
(Externer Link)
Themen
Schlagwörter
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Learnings from FUJITSU’s Micro-Enterprise Experiment
Multi-Transformation
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