@Fotocredit: Screenshot, Website helloagile.de/blog

Hier findest du mehr Infos

Was ist OKR? Objectives and Key Results in 6 Punkten

Be the first to write a review
Von: HelloAgile
Hannah Nagel, OKR Coach bei HelloAgile
Ein flexibles Zielsystem, das alle einbindet

Das Ziel: Mit Co-Kreativität vielfältige Umsatzimpulse in die Praxis bringen

Wir lassen mit Kollaboration Co-Creation und Visualisierung eine magische Dynamik entstehen für neue Ideen und Veränderungsvorhaben.

Inhaltsübersicht

  1. OKR: Die Objectives
  2. OKR: Die Key Results
  3. OKR-Set
  4. OKR: Die Timebox
  5. Das OKR-Mindset

Takeaway

 

(Externer Link)

Themen

Schlagwörter

Hinweis: Oben angezeigten Inhalte sind eine Kurzzusammenfassung von der Original-Quelle und dienen der einfachen Orientierung. Credits gehen an den jeweils genannten Anbieter und die verlinkte Quelle (Klick auf den blauen Button oberhalb).

Bewerte diesen Eintrag:

Klicke auf die Sterne (unten) und schreibe einen Kommentar. Das wird anderen Toolbox-Usern helfen.

Danke für dein Engagement!

Be the first to write a review

Schreibe einen Kommentar

Entdecke weitere Lösungen

Multi-Transformation

Be the first to write a review
Kann das überhaupt gelingen?

Agile Entrepreneurship

Be the first to write a review
Zukunftsfähige Unternehmen gründen und aufbauen

Trust me.

Be the first to write a review
Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist

For tomorrow’s leaders and change-makers

Be the first to write a review
Learn to shift your mindset — and create your moonshot

Persuasive Patterns Card Deck

Be the first to write a review
Supercharge your ideas

Transformation in der Krise?

Be the first to write a review
Tipps für Unternehmen

Entdecke die neuesten Beiträge

360 für E-Mail & Marketing Automation

Be the first to write a review

3 Meilensteine guter Kommunikation

Be the first to write a review

Kommunikations-Methoden​ sind für alle wichtig

Be the first to write a review