Die Werte-Charta ist stets im Kontext von KI und digitalen Automatisierungsvorhaben zu lesen. Die Charta soll nicht in Reinform übernommen werden, sondern stellt einen Kommunikationsanlass für Vorstände, Führungskräfte, IT-Projektteams, Betriebsräte und Mitarbeitende dar. Die Charta ist eine Inspiration. Die Leserschaft ist gebeten, die Charta für ihren eigenen Kontext anzupassen und Maßnahmen für die jeweiligen KI- und Automatisierungsprojekte zu treffen. Uns ist bewusst, dass manche Prinzipien zu heute vorherrschenden Managementparadigmen einen Tabubruch darstellen, da der Mensch über technische oder betriebswirtschaftliche Ziele gestellt wird. Aus unserer Sicht ist diese Provokation erforderlich, um den Dialog über die Relevanz von Werten in den Organisationen für die KI Ära zu schaffen und zu verstetigen.
- Start
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In 3 Schritten entwickelst du dich weiter
- Manifest
14 Prinzipien für gelingende Transformationen
Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.
Die 4 Säulen der VeränderungEntscheidend, wenn wir die notwendigen Transformationsprozesse ganzheitlich und erfolgreich anpacken wollen.
Das Statement-Paper zum Manifest der Digitalen Transformation umfasst 84 Seiten. Zu jedem einzelnen Prinzip findest du wichtige Kontext-Information. - Themen
- Future Skills
Alles über Future SkillsFuture Skills - Was bedeutet das? Wofür benötigen wir diese Kompetenzen? Wie komme ich damit in die Umsetzung?
Wir haben die Future Skills auf 6 Ebenen aufgeteilt, um ein komplexes Thema übersichtlicher zu gestalten. - Kategorien
Grundlagen
Ein Fundament für den Change
