@Fotocredit: Daniela Mohr

Hier findest du mehr Infos

Wertschätzung ist nicht harmlos

Be the first to write a review
Von: Daniela Mohr
New Work- & Transformationsexpertin CEO Mitarbeiterwert
Sich für Mitarbeitende ehrlich interessieren

Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung.
Alles andere als harmlos.
Ein New Work-Take away, den du ab sofort selber in deinem Unternehmen umsetzen kannst.

[mehr im Linkedin-Post von Daniela, Klick Button unten]

(Externer Link)

Themen

Schlagwörter

Hinweis: Oben angezeigten Inhalte sind eine Kurzzusammenfassung von der Original-Quelle und dienen der einfachen Orientierung. Credits gehen an den jeweils genannten Anbieter und die verlinkte Quelle (Klick auf den blauen Button oberhalb).

Bewerte diesen Eintrag:

Klicke auf die Sterne (unten) und schreibe einen Kommentar. Das wird anderen Toolbox-Usern helfen.

Danke für dein Engagement!

Be the first to write a review

Schreibe einen Kommentar

Entdecke weitere Lösungen

17 Positive Leadership Excercises

Be the first to write a review
Essential tools for positive leaders

Agile Reife bewerten

Be the first to write a review
New Work Trafo Model

Was ist Augenhöhe?

Be the first to write a review
Wie definieren wir Augenhöhe?

Play at Work

Be the first to write a review
Mit PLAYMOBIL(R)pro Workshops spielerisch und lebendig gestalten

Stärke deine Führungskompetenz

Be the first to write a review
Erfolg in turbulenten Zeiten

Führung entscheidet über Teamleistung

Be the first to write a review
Gute, gesunde und die richtige Führung

Entdecke die neuesten Beiträge

360 für E-Mail & Marketing Automation

Be the first to write a review

3 Meilensteine guter Kommunikation

Be the first to write a review

Kommunikations-Methoden​ sind für alle wichtig

Be the first to write a review