Wertschätzung ist in aller Munde. Überall sollen Führungskräfte Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter zu halten und zu begeistern. Gesagt, getan: Hier und da ein kleines Lob, gelegentlich eine Belohnung. Dann sollen sich alle Mitarbeiter bitte mit Kusshand über die entgegengebrachte Wertschätzung freuen und besser arbeiten. Schöne Proklamation. Aber eigentlich auch klar, dass das nicht funktioniert.
- Definition: Was ist Wertschätzung eigentlich??
- Wertschätzung ist oft nur ein Funktionswert
- Vorteile: Wertschätzung lohnt sich
- Wertschätzung vermitteln: Authentische Anerkennung zeigen
- Die Ausdrucksformen der Wertschätzung
