Microsoft und Gallup haben diesen Leitfaden zum Thema „Flexibles Arbeiten“ entwickelt, mit jeweils zehn Regeln für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Er soll Unternehmen und ihren Mitarbeitern helfen, gemeinsam den Sprung in die neue Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
IT ist dabei die Arbeitswelt zu revolutionieren. Für viele Unternehmen gehört virtuelles Arbeiten über Standorte und Ländergrenzen hinweg bereits zum Alltag. Mitarbeiter kommunizieren über soziale Netzwerke oder Videotelefonie mit ihren Kollegen. Moderne Cloud Technologien vereinfachen die Zusammenarbeit und das gemeinsame Bearbeiten von Dokumenten. Diese neuen Möglichkeiten bieten vor allem auch neue Freiheiten in der individuellen Arbeitsgestaltung eines jeden Einzelnen. Arbeitnehmer wollen vermehrt über Arbeitszeit und Arbeitsort entscheiden.
Flexible Arbeitsmodelle brauchen einen Kulturwandel in Unternehmen
10 Regeln für Arbeitgeber
- Klare Vereinbarungen treffen
- Nutzung freistellen
- Mitarbeitern vertrauen
- Mitarbeiterleistung messen
- Führung nicht vernachlässigen
- Fürsorgepflicht ernst nehmen
- Neue Meetingkulturen schaffen
- Gemeinschaftsgefühl stärken
- Mitarbeiter willkommen heißen
- Unternehmenskultur überprüfen
10 Regeln für Arbeitnehmer
- Nach Feierabend abschalten
- Eignung prüfen
- Selbstbewusstsein entwickeln
- Verantwortung übernehmen
- Klare Ziele setzen
- Richtig kommunizieren
- Arbeitsrhythmus neu definieren
- Mit Kollegen austauschen
- Sorgfältig arbeiten
- Sich selbst managen
