Agile Organisationen fremdeln oft mit klassischen Führungsmodellen. Immer mehr Menschen wird bewusst, dass klassische direktive Führungsverständnisse nicht mehr zur neuen Organisationsform passen wollen. Doch welche Art von Führung könnte dem neuen Organisationssystem dienen? In diesem Artikel schlage ich die transformationale Führung als Gundlage für agile Organisationen vor. Es ist meine Überzeugung und Erfahrung, dass dieses Führungsverständnis vom Top-Management bis zur Teamebene als wirksames Führungs-Leitbild dienen kann.
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14 Prinzipien für gelingende Transformationen
Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.
Die 4 Säulen der VeränderungEntscheidend, wenn wir die notwendigen Transformationsprozesse ganzheitlich und erfolgreich anpacken wollen.
Das Statement-Paper zum Manifest der Digitalen Transformation umfasst 84 Seiten. Zu jedem einzelnen Prinzip findest du wichtige Kontext-Information. - Themen
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Alles über Future SkillsFuture Skills - Was bedeutet das? Wofür benötigen wir diese Kompetenzen? Wie komme ich damit in die Umsetzung?
Wir haben die Future Skills auf 6 Ebenen aufgeteilt, um ein komplexes Thema übersichtlicher zu gestalten. - Kategorien
Grundlagen
Ein Fundament für den Change
