Hier findest du mehr Infos

Zu wenig Wertschätzung Haupt-Kündigungsgrund

Be the first to write a review
Von: Compensation Partner
Umfrage: Deswegen kündigen Beschäftigte ihren Job

In einer Umfrage von Compensation Partner (in Kooperation mit Gehalte.de, Jan 2019) wurden 1.092 Personen zum Thema „Kündigung“ befragt.

Das Gehalt und die Wertschätzung sind ausschlaggebend

Doch warum kündigen Beschäftigte ihren Job? Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass für 45 Prozent der Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine geringe Wertschätzung durch den Vorgesetzten der Grund für ihre Kündigung war. Knapp dahinter folgt mit 40 Prozent ein zu niedriges Einkommen als Grund für einen Arbeitgeberwechsel. Bei 38 Prozent der Befragten lag ein lukrativeres Angebot von der Konkurrenz vor, 32 Prozent bemängelten fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und 21 Prozent beklagten eine Überlastung durch psychischen Druck.

58 Prozent wünschen sich von ihrem Arbeitgeber eine aktive, ehrliche und offene Kommunikation. Eng damit verknüpft ist eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seitens des Vorgesetzten, die 56 Prozent der Befragten nennen.

(Externer Link)

Themen

Schlagwörter

Hinweis: Oben angezeigten Inhalte sind eine Kurzzusammenfassung von der Original-Quelle und dienen der einfachen Orientierung. Credits gehen an den jeweils genannten Anbieter und die verlinkte Quelle (Klick auf den blauen Button oberhalb).

Bewerte diesen Eintrag:

Klicke auf die Sterne (unten) und schreibe einen Kommentar. Das wird anderen Toolbox-Usern helfen.

Danke für dein Engagement!

Be the first to write a review

Schreibe einen Kommentar

Entdecke weitere Lösungen

Gartner® Report: 3 Essential Steps to Enable Security in DevOps

Be the first to write a review
Learn how to successfully integrate security into DevOps initiatives in this Gartner® report.

Entdecke die neuesten Beiträge

360 für E-Mail & Marketing Automation

Be the first to write a review

3 Meilensteine guter Kommunikation

Be the first to write a review

Kommunikations-Methoden​ sind für alle wichtig

Be the first to write a review