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#8 Transparenz und Offenheit

Wir fordern 100% Transparenz und Offenheit für alle, die zusammen arbeiten (Interne & Externe).

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Zu den Stichwörtern Transparenz, Offenheit

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Offenheit bei Führungskräften ist schwieriger als man denkt

#10 Digital Leader, #6 People & Culture, Leadership-Verständnis

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Es klingt so einfach: offen sein. Man wünscht es sich bei anderen Menschen und versucht, selbst ein Größtmaß an Offenheit einzubringen. Schön und gut.

Statement

Werte und Prinzipien vorleben

#10 Digital Leader, #7 Kulturwandel

Wenn man selbst Werte und Prinzipien vorlebt, kann man das Handeln derer, die einem folgen, beeinflussen.

Statement

Offenheit & Transparenz zählen zu den wichtigsten agilen Werten

#7 Kulturwandel

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Workshop

THINK TANK Sessions: Neue Denkansätze

#10 Digital Leader, #4 Future Skills, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Für deine Herausforderungen die richtige Lösung

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Mythen der Führung – Leading by example

Leadership-Verständnis

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Mit gutem Beispiel vorangehen. Das Team mit meinem Verhalten inspirieren.

Statement

Ein klar formuliertes Problem ist schon halb gelöst

#10 Digital Leader, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Klarheit ist notwendig zur Problemlösung

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Offenheit für Neues

Gemeinsam sind wir stark

Als einzelne Person sind wir stark limitiert, laufen Gefahr uns im Bias zu verfangen und werden über unsere eigenen Gedanken hinaus kaum vielfältige Lösungen erschaffen. Nur gemeinsam sind wir stark und können durch kontroverse Diskussionen, verschiedene Perspektiven und unterschiedlichste Erfahrungen zu ungeahnten Lösungen kommen. Genau in dieser Vielfalt liegt eine Superpower: Mit der Kraft der Vielfalt können wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

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