Problemlösung geht nur gemeinsam
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Kennst du dies? „Bei uns weiß die rechte Hand nicht was die linke tut“ oder „Das ist nicht mein Problem“! Wenn das in deinem Unternehmen eine gängige Haltung ist, deutet dies auf eine nicht vorhandene oder stark gestörte Zusammenarbeit hin. Die Folge sind sich stark ausgebremst und frustriert fühlende Mitarbeitende mit wachsendem Misstrauen bis hin zu verringerter Arbeitsleistung.
Cross-funktionale Teams bieten Mehrwert
- Funktionsübergreifende Ineffizienzen behindern ein profitables, digital gestütztes Wachstum.[1]
- Schleppende funktionsübergreifende Zusammenarbeit ist weit verbreitet und schadet Umsatz- und Gewinnergebnissen.[2]
- Mehr als 67% der Führungskräfte berichten über eine schleppende Zusammenarbeit bei wichtigen Programmen.[2]
[1] Gartner, Leadership Vision for Chief Marketing Officers (CMOs) 2024
[2] Gartner, Marketing Cross-Functional Collaboration Survey 2023
So funktioniert cross-funktionale Teamarbeit
- Eine offene Kommunikation ist eine wichtige Grundlage.
- In Workshops zusammen mit Coaches individuelle Lösungsansätze für das zukünftige Zusammenarbeiten im Unternehmen finden (inklusive Bewusst-werden für die neue Arbeitskultur).
- Bisherige Schwachstellen (was noch nicht gut funktioniert) werden offen angesprochen – alle, unabhängig von der Hierarchie – bringen hier ihre Anmerkungen ein. Eine Athmosphäre des Vertrauens ist hierfür erforderlich und jede Person muss psychologische Sicherheit verspüren.
- Klarheit schaffen über Aufgabenstellungen sowie eindeutige Verantwortlichkeiten.
- Abteilungsübergreifende Meetings mit klaren Zielen helfen, die Arbeit des cross-funktionalen Teams für alle besser deutlich zu machen. (Welche Ziele werden verfolgt? Wie können wir Ziele mit anderen Teams abgleichen?).
- Räume konsequent alle Hindernisse zur Seite, vor denen das cross-funktionale Team steht. Suche dir dafür starke Sponsoren im Unternehmen, die dich in diesem Anliegen unterstützen.
Hinweis: Wir befinden uns aktuell noch in der Beta-Phase und nicht alles ist bis dato fertig. Wenn du für diese Seite bald Content brauchst, um deine Arbeitswelt verbessern zu können, haben wir folgende Bitte:
Sende uns gerne eine E-Mail an mp@digital-marketing-expert.de und lass uns wissen, zu welcher URL/Seite du ganz dringend Content erwartest. Wir bemühen uns dann, dies vor den anderen anstehenden Aufgaben zu erledigen.
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