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Die Fünf Disziplinen des Purpose

Von: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Franziska Fink, Organisationsberaterin bei Neuwaldegg / Michael Moeller, Organisationsberater und Managing Partner bei Neuwaldegg
Purpose Driven Organizations

Organisationen als Orte, an denen Menschen täglich Sinn stiften: Diesem Leitbild folgt die Purpose Driven Organization. Wie das in der Praxis aussieht, beleuchten Franziska Fink und Michael Moeller und liefern ein theoretisches Konstrukt, das den Purpose erläutert.

Inhaltsübersicht

  • Die Fünf Disziplinen des Purpose
    • Methoden und Tools unterstützen den Purpose
    • Purpose-Drive braucht Übung
  • Dominanter Purpose
    • Purpose wird zum dominaten Programm
    • Der Purpose definiert den Beitrag einer Organisation
  • Kodifizierte Selbstorganisation
    • Geringe Formalisierung erfordert Teamarbeit
    • Autonomie und Selbstorganisation definieren Organisationsprozess
  • Ganzheitliche Partnerschaft
    • Sinn ist für Beschäftige ein zentrales Motivationsmittel
    • Cultural Fit zentrales Kriterium bei der Personalauswahl
  • Superflexible Vertrauenskultur
    • Kultur dient als Entscheidungsprämisse
  • Co-Evolution im Ökosystem
    • Purpose Driven Organizations suchen Unterstützer
    • Werte schaffen Ökosysteme

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