„Zum Unternehmen gehören ALLE, die da Arbeiten. Das ist keine fremde, abstrakte Institution. Sondern eine Gemeinschaft von Menschen. Strukturelle Veränderungen für eine bessere Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebensbereiche, müssen von der Unternehmenskultur getragen werden. UND KULTUR SIND ALLE.“
Darum meine Tipps on „How to be a Familienfreundliche:r Kolleg:in“:
(Kurzfassung)
- Vermeidet Aussagen wie: „Ich hab zwar keine Kinder, aber ja auch Hobbys!“
- Lernt die Menschen mit denen Du arbeitest wirklich gut kennen!
- Fragt freundlich aber konkret nach, wenn ihr etwas nicht versteht, z.B. warum der Kollege/die Kolleg:innen gerade so Probleme mit den Kitas hat.
- A little less Egoismus und a little more Teamwork!
- Tretet für einander ein!
Die Langfassung findest du in Juliane’s Post auf Linkedin (Klick unten auf den Button)
