Egal, wie wir es dehen und wenden: Es gibt nicht DIE EINE Vorgehensweise, welche von jeder Organisation unreflektiert genutzt werden könnte. Punkt.
Dennoch: So unterschiedlich Ausgangslagen, Industrien und Geschäftsmodelle sind, es lassen sich – wie ein roter Faden – übergreifend Elemente aus Transformations-Vorhaben identifizieren, die alle Organisationen gleichermaßen berücksichtigen sollten. In diesem Beitrag findest du deswegen eine Übersicht basierend auf meiner beruflichen Expertise. Verschiedene Phasen der Transformation mit den wesentlichen Elementen die du mit deiner Organisation durchlaufen wirst. Spoiler: Eine individuelle Ausarbeitung der Phasen auf deine explizite Situation ist sinnvoll. Dieses Framework der Phasen soll dir dabei helfen, deine eigene Übersicht zu erstellen, damit bei euch die Digitale Transformation gelingt.
Phase 1 – Status quo Analyse
Phase 2 – Ziele & Strategie
Phase 3 – Roadmap
Phase 4 – Cultural Change
Phase 5 – Agile Umsetzung
Phase 6 – Re-Orientation
