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Raus aus Micromanagement

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Von: Claudia Zeimes
Mein Ziel ist es, persönliche und unternehmerische Potenziale zu heben und das Beste im Menschen zum Vorschein zu bringen! Strategic Partnering, Coaching & Consulting, Transformations- & Projektbegleitung Seminare & Trainings
6 Schritte für zukunftsfähige motivierende Führung

Sechs Schritte – raus aus Hashtag#Micromanagement und rein in zukunftsfähige motivierende Führung:

  1. gestalten Sie eine Vertrauensbasis für die gemeinsame Arbeit und lernen Sie Ihre Mitarbeitenden mit ihren Werten und Stärken kennen
  2. betreiben Sie Hashtag#Erwartungsmanagement – sprechen Sie über gegenseitige Erwartungen in der Zusammenarbeit, über Rahmenbedingungen sowie Umgang mit Fehlern und verhandeln Sie gemeinsam Teamregeln
  3. kommunizieren Sie klar zur Unternehmensstrategie sowie zu den Unternehmens- und Team-Zielen
  4. delegieren Sie Verantwortlichkeiten und berücksichtigen dabei die Stärken im Team, fördern Sie stets Eigenverantwortung
  5. leben Sie als Führungskraft Offenheit, Hashtag#Integrität und Transparenz vor und
  6. sorgen Sie für regelmäßige Reflektion, einzeln, aber auch im Team, führen Sie Lessons Learned durch und laden Sie, wertschätzend Feedback zu nehmen und zu geben.

 

[mehr im Linkedin-Post von Claudia, klicke Button unten]

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