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So setzt man bei Führung von Teams an

Von: Dr. Oliver Haas
CEO Das Neue Führen GmbH & Corporate Happiness GmbH | Keynote Speaker | Experte für Qualitatives Wachstum
Kurz & knapp - kein Blabla

Telefonat mit einem Vorstand. Seine Frage: Wo setzt man bei Führung von Teams an? Kurz & knapp will er es.

Ich frage ihn: „Wie kurz soll es denn sein? Ein Satz?“

Vorstand: „Genau – kein Blabla.“

Ich: „Sie selbst müssten damit beginnen, liebevoller zu sich zu sein.“

Vorstand: (Stille)

[mehr im Linkedin-Post von Oliver, klicke Button unten]

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