@Fotocredit: Dr. Oliver Haas

Hier findest du mehr Infos

So setzt man bei Führung von Teams an

Be the first to write a review
Von: Dr. Oliver Haas
CEO Das Neue Führen GmbH & Corporate Happiness GmbH | Keynote Speaker | Experte für Qualitatives Wachstum
Kurz & knapp - kein Blabla

Telefonat mit einem Vorstand. Seine Frage: Wo setzt man bei Führung von Teams an? Kurz & knapp will er es.

Ich frage ihn: „Wie kurz soll es denn sein? Ein Satz?“

Vorstand: „Genau – kein Blabla.“

Ich: „Sie selbst müssten damit beginnen, liebevoller zu sich zu sein.“

Vorstand: (Stille)

[mehr im Linkedin-Post von Oliver, klicke Button unten]

(Externer Link)

Themen

Schlagwörter

Hinweis: Oben angezeigten Inhalte sind eine Kurzzusammenfassung von der Original-Quelle und dienen der einfachen Orientierung. Credits gehen an den jeweils genannten Anbieter und die verlinkte Quelle (Klick auf den blauen Button oberhalb).

Bewerte diesen Eintrag:

Klicke auf die Sterne (unten) und schreibe einen Kommentar. Das wird anderen Toolbox-Usern helfen.

Danke für dein Engagement!

Be the first to write a review

Schreibe einen Kommentar

Entdecke weitere Lösungen

Adaptive Strategie: strategisch handeln in agilen Umwelten

Be the first to write a review
Methoden, Tipps und Tricks für bessere Strategiearbeit

Nachhaltigkeit in Unternehmen

Be the first to write a review
Mit dem 3U's-Framework Verantwortungsbewusstsein für Nachhaltigkeitsziele fördern

Entwickle Teams und Organisationen nachhaltig und messbar

Be the first to write a review
Feedback, Health Checks, Team-Retros & Whiteboards

How agile is your organization?

Be the first to write a review
Agile Pulse 2020

Fürs Team: Agility Self Assessment

Be the first to write a review

FairTech

Be the first to write a review
Digitalisierung neu denken für eine gerechte Gesellschaft

Entdecke die neuesten Beiträge

360 für E-Mail & Marketing Automation

Be the first to write a review

3 Meilensteine guter Kommunikation

Be the first to write a review

Kommunikations-Methoden​ sind für alle wichtig

Be the first to write a review