Transformation

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Es wird Zeit für eine neue Arbeitswelt!

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Leading The Future of Work in 2024 by Embracing Equity, Innovation, Purpose and Impact

Leadership-Verständnis, New Work

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We anticipate significant industry shifts and transformations in 2024, making your leadership more critical than ever.

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Phasen der Transformation

#2 Commitment, #5 Transformation, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Wie wird die Digitale Transformation gelingen?

Statement

HR muss in Gesamtstrategie eingebunden werden

#1 Menschliches Miteinander, #12 Verantwortung, #6 People & Culture, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Verschiedene Disziplinen entwerfen gemeinsam Lösungen für morgen

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Methode soluvaire® – circular creative collaboration

#4 Future Skills, #5 Transformation

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Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?

Tool

Das Future-Skills-Framework

#4 Future Skills

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18 Skills in drei Kategorien

Podcast

Herausforderungen & Erfolgsfaktoren der Transformation

#10 Digital Leader, #11 Change Mindset, #5 Transformation

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Jenny Gruner zu Gast im "Never Stop Transforming"-Podcast spricht über ihre Marketing- & Business-Transformationsreise bei Hapag-Lloyd

Statement

Organisation transformieren in zunehmender Komplexität

#14 Komplexität, #5 Transformation, #9 Diversity & Innovation

Mit der Kraft der Vielfalt gelingt uns heute die Transformation von Organisationen in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt.

Podcast

Wie die Transformation im Mittelstand gelingt

#1 Menschliches Miteinander, #10 Digital Leader, #2 Commitment, #5 Transformation, #6 People & Culture, #7 Kulturwandel, Leadership-Verständnis

Leadership "Es läuft! Und das Team steht hier und feiert" - ein Gänsehautmoment von Cornelia Kaufmann nach einem sehr herausfordernden SAP-Projekt.

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Agile Skalierungsframeworks

Agile Skalierungsframeworks | Agile Arbeitsweisen können enorme Auswirkungen haben auf die Time-to-Market, die Kundenzufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter haben können. Unternehmen müssen dafür neu über Skalierung von Agilität nachdenken.

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Inner Development Goals für Sustainable Leadership – White Paper

#10 Digital Leader, #4 Future Skills

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Die Inner Development Goals (IDG) bieten einen Rahmen, um nachhaltige Innovation umzusetzen.

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