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Bereit für einen Kulturwandel in der Hotellerie?

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Von: Vivien Schulter
Initiatorin & Impulsgeberin für die Hotellerie & KMUs 👉🏼 HR-Interim l Leadership l wirksame MitarbeiterInnen Kommunikation durch Stärkung der Führungskraft im Unternehmen
Außergewöhnlich als ArbeitgeberIn

Der Kulturwandel – nur ein Modewort?

Um die Branche tatsächlich zu revolutionieren oder zumindest den eigenen Betrieb, braucht es laut meiner über 20-jährigen Berufserfahrung einen kompletten Kulturwandel.

angefangen bei

dem Bewusstsein der Hotel- und Gastroeigentümer
der Haltung der Führungskräfte
den Visionen und Missionen für den Betrieb
den Arbeitsbedingungen und Strukturen
den Arbeitszeitmodellen
der Transparenz
den Ausbildungswegen und Weiterbildungen
den Bewerbungsprozessen
der Digitalisierung
der Mitarbeiterreise – #employerexperience
Aber wie soll das alles bewältigt werden?

(Externer Link)

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