In 3 Schritten entwickelst du dich weiter
Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.
Entscheidend, wenn wir die notwendigen Transformationsprozesse ganzheitlich und erfolgreich anpacken wollen.
Future Skills - Was bedeutet das? Wofür benötigen wir diese Kompetenzen? Wie komme ich damit in die Umsetzung?
Ein Fundament für den Change
Objectives & Key Results ist zwar in aller Munde und im Business sehr „hip“. Doch viele, die sich für OKR interessieren, scheuen vor einem vermeintlich großen Einführungsprojekt zurück. Doch wie komplex ist die Einführung in Deinem Team, Bereich oder Unternehmen wirklich?
Wir von neueBeratung haben die Erfahrungen aus unseren OKR-Einführungsprojekten in diesem OKR-Check kondensiert und können Dir in der Auswertung GENAU sagen, was auf Dich und Dein Unternehmen zukommt – oder eben nicht.
(Externer Link)
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