Hier findest du mehr Infos

Was bedeutet ein ernsthaftes Diversity Management für die Führungskräfte und Beschäftigten bedeutet – und für die Unternehmen selbst?

Be the first to write a review
Als ehemalige Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt spricht Ana-Cristina Grohnert im Interview darüber, dass Unternehmen von Diversity Management profitieren.

Die Redaktion von Econic Das Fachmagazin für Wirtschaft mit Weitsicht hat Ana-Cristina Grohnert um ein Interview gebeten zu der Frage, was ein ernsthaftes Diversity Management für die Führungskräfte und Beschäftigten bedeutet – und für die Unternehmen selbst.

(Externer Link)

Themen

Schlagwörter

Hinweis: Oben angezeigten Inhalte sind eine Kurzzusammenfassung von der Original-Quelle und dienen der einfachen Orientierung. Credits gehen an den jeweils genannten Anbieter und die verlinkte Quelle (Klick auf den blauen Button oberhalb).

Bewerte diesen Eintrag:

Klicke auf die Sterne (unten) und schreibe einen Kommentar. Das wird anderen Toolbox-Usern helfen.

Danke für dein Engagement!

Be the first to write a review

Schreibe einen Kommentar

Entdecke weitere Lösungen

Gartner® Report: 3 Essential Steps to Enable Security in DevOps

Be the first to write a review
Learn how to successfully integrate security into DevOps initiatives in this Gartner® report.

Entdecke die neuesten Beiträge

360 für E-Mail & Marketing Automation

Be the first to write a review

3 Meilensteine guter Kommunikation

Be the first to write a review

Kommunikations-Methoden​ sind für alle wichtig

Be the first to write a review