Kultur erlebbar machen, das gegenseitige Verständnis fördern und dafür sorgen, dass sich deine Mitarbeitenden in deiner Organisation wohlfühlen – das gelingt mit einer Kultur der Offenheit und Transparenz in der Verantwortung übernehmen, Ausprobieren und Peer-Group-Learning aktiv gefördert werden.
Das sind deine Vorteile von Community Building
- Arbeitgebermarke in relevanten Netzwerken sichtbar machen und Mitarbeitende zu Fans entwickeln
- Steigerung des Images als attraktives Unternehmen durch Förderung von Communities
- Interne Communities vernetzen Mitarbeitende für mehr Engagement helfen beim Einreißen der Silos
- Wissenstransfer wird ermöglich
- Sich Öffnen indem interne und externe Netzwerke zusammen gebracht werden: andere Denkweisen, Ideen und Verhaltensmuster kennen lernen und den Megatrend Konnektivität (vgl. Zukunftsinstitut.de) mit Leben füllen.
